ではなぜ今、alonに小川綾子はいるのか⁈

【 不採用 】の連絡を入れる前日、妻とも話しました。

スタッフ横沼とも話しました。

2人とも【 採用 】

妻は言いました。

『 これから先もスタッフ募集してもなかなか集まらないんじゃない？人も良さそうな感じだし、真面目そうだし、しっかり働きそうな感じはするからいいんじゃない！』

横沼は言いました。

『 良いじゃないですか！だって自分と同じ誕生日ですし、何か縁を感じます！』

今思えば確かに一緒に働かないと分からないのは事実。

思い返せば考えて厳選している余裕がなかったのは現実でしたね。

沢山の新しいお客様はご来店頂けているものの、自分の顧客さんで手一杯でしたから。

今は3人で沢山のお客様を喜ばせることが出来ています☆

それでもやっぱり今も沢山のお客様をお断りしてしまってる事が最近は多いんですよね…

やっぱりスタッフが欲しいのです！

何故ならスタッフが欲しいのかって？

沢山のお客様の笑顔に出逢えるからです☆

独立前は1店舗でゆったりやれたらいいやぁ〜って正直思ってたんです。

でもこのまま3人で手一杯の状態っていつまでやらなきゃいけないの？

これってお客様からみたらバタバタの状態でゆったりじゃないんじゃない？

これってスタッフの眉間にシワ寄ってません？ 笑

スタッフから笑顔が消えるんじゃない？

お客様から笑顔が消えるんじゃない？

色々と考えてくと求められてるって幸せな事だし、求められてるからまだまだお客様が増え続けているっていう現実があるんだからスタッフは必要。

気が付けばスタッフ小川綾子は絶対に必要なスタッフへと成長してくれていました！

もちろんスタッフ横沼良哉も間違いなく成長してくれています！

第4のalonスタッフは本当に大事なのです。

そういえばスタッフ横沼と立ち上げ時にもう一人スタッフがいた気がします。

そうです！

あの人が⁈

あの人ってだれ？

次回【 第6話 】を楽しみにお待ちください。

ここでの学びは自分優先ではなく、スタッフのこと、お客様のことをどれだけ考え、行動に移せたかという事です。

そして自分以外の所にいかに耳を傾けられたです。

やっぱりマンパワーってたかが知れてるということを感じました。

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彼女はどんな人？

日時を決めて面接です。

まずは横沼と話してもらいました。

alonのスタッフ採用はまず自分じゃなくスタッフがOKを出さないと採用にはなりません。

何故って？

チームワークが大事だからです！

チームalonなのです

1人が良くてもみんながイマイチな反応ならその先はありません。

人の好みとかはあるかもしれませんがチームalonのマインドを持って働いてくれそうなタイプか？

一緒に走ってくれるか？

単純に美容が好きで向上したいのか？

ただそれだけです。

後は特にはありません。

自分の考え方として不採用にするのはこの2点です。

【 前職の愚痴が多い 】

【 親と仲が悪い 】

あとは教育で何とかなるものだと考えています。

逆に採用したいのは5点かあります。

【 素直な人 】

【 ポジティブな人 】

【 思いやりのある人 】

【 仕事に対して真剣な人 】

【 チームalonと一緒に走ってくれる人 】

横沼の反応はまずまず。

自分も話した感触は良かったのかなと。

人あたりも良さそうだし、何だか明るさもあるし、ポジティブだし。

そして技術チェック。

う〜ん・・・

本人も話してはいましたが美容師としてフロアに立つのにはブランクがあるので少し不安とか言ってましたが・・・

入客出来ないレベルではないけど技術時間がかかるなぁ・・・

慣れれば大丈夫だろう。

しかし何処か引っかかる・・・

今一度考えてみよう。

数日が過ぎ決断の日は来ました。

もう自分の中では決めてました。

【 不採用 】

ではなぜ今、alonに小川綾子はいるのか⁈

次回【 第5話 】を楽しみにお待ちください。

ここでの学びは人材採用の際に大切にしている事は何かを考えれた事です。

今まではとりあえずきて見ての感覚だったんですけどね。

何が大事って　【　志　】　

※　毎年自分との約束、決意表明として書き初め　⇧

漠然と採用するのではなく、同じベクトルで未来に向かって一緒に走ってくれる人が欲しいと実感しました。

頭数が欲しいんじゃない。

やっぱりチームだから厳選したいものですよね！

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そんな中、ある事件が起こります。

そうです。

それはあれです。

2015年7月。

何気ないお客様との会話から事は動きます。

そのお客様は独立する前から担当させて頂いていた明るく前向きに何でも取り組むキラキラした輝いている女性Mさん。

やりたい事はとことんやるタイプ。

ダンサーを目指し兵庫県から上京し今もダンサーとして頑張っているMさん。

何気ない会話の中で彼女が話してくれました。

『 ダンサーって大変だからバイトしながらじゃないと好きなダンスも踊れないよね〜。

　だから中目黒のカフェでバイトしてるんだよね〜。

　あっ。そういえばスタッフまだ募集しているの？

　確かウチ(カフェ)でバイトしてる子で元美容師さんいるよ。

　今はフォトスタジオでヘアメイクしながら撮影の仕事しているみたいだけど美容師に復帰考えているみたいだけど話しといてあげるね♪ 』

自分とは元々フェイスブックなんかでも繋がっている位、仲の良いお客様。

その当時のウチら2人(菅・横沼)の表情を見て察してくれたのかもしれませんね…。

なんか前と違ってバタバタして大変そうだなぁ〜って 苦笑

キラキラした彼女Mさんはたまにしか来ないお客様。

だからこそ何か違いを感じ取ってくれたのかもしれませんね。

カット&カラーを終え、いつもと変わらない笑顔でニコニコし、手を振って帰ってくれました。

その後、メールが入り連絡が来ました。

そうです。

ここで登場したのがalonスタッフ3人目の小川綾子です。

※　小川は実はヘッドスパの資格保持者なのです　

( 注　）画像のモデルは私、菅ではございません！！！

モデル　YUNI

メールは丁寧。

うん。

良いかもしれない。

でも会わないと分からないし、技術チェックをしないと分からないし。

とりあえず会う約束をしました。

そして面接の日が来ます。

彼女はどんな人？

続きは【 第4話 】

PS.ここでの学びは人と人との繋がりの大切さです。

自分自身正直あんまり人付き合いが得意な方じゃなかったんですよね。

今は違いますが。

若い時って警戒心が強かったのかもしれませんね。

若さなのかなんなのか、なぜだかいろんな面で強がったりしてましたね。変なプライドもありましたし。

今思い返せば素直に分からないものは分からない、出来ないものは出来ない、

知らないものは知らないって言えたらもっと成長できたんでしょうね。

今の今は自分自身変わったな〜って思います。

だって1人じゃ何も出来ないって事は知ってますから分からない事はアシスタントの横沼に聞くしスタイリストの小川にも相談しますよ！

苦手な人脈作りだって最近はしてますよ 苦笑

先日も美容師オーナーやこれから独立を目指したりサロンのNO.2の幹部の方々とワイワイ話したりしてきました 笑

前の自分だったらまず行かないです 笑

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その後、2人はどうなるのでしょう？

その後、2人の環境は変わらず相変わらずクレイジーな状態は続きます…

しかしながら2人はネガティヴにはならなかったんですよね〜。

厳密に言えばなれなかった…

それはプライド、意地それ以外のなにものでもなかったんでしょうね 笑

どんなにカラダが疲れてもどんなに精神が削られても

『 やると決めたからにはやる！ 』

※　こちらはオープン前のCG画像

ただそれだけだっだんです。

だから弱音は吐かなかった。

今思い返してもスーパーアシスタント横沼にはただただ感謝！

オーナーの自分は自分のサロンだから弱音は吐かなかった、吐けなかったんです。

なぜなら弱音を吐いたらおしまい( 終わり )になる事を知っていたからです。

横沼も気が付いてはいたんでしょうね〜。

何も言わずついてきてくれました。

この時思いました。

このスタッフは必ず幸せにしないといけない！

そしてこれから入ってくるスタッフも幸せにしないといけない！

雇われ店長時代と独立してからのある事の違いを感じました。

それは【 心・ココロ 】のある場所です。

雇われ店長の時代、その前のスタイリスト時代、トップアシスタントの時代、要するに後輩が出来た時に自分は後輩を思ってあげられたのか？

どんな言葉をかけてあげられたか？

どんな行動で示したのか？

様子の変化にアンテナは張れていたのか？

どういう先輩だったのか？

ここでの学びは一緒に働いているではなく一緒に働かせて頂いているということです。

自分を生かすではなく、スタッフに生かされているということを学びました。

1人で独立していたらいつでも辞めれたんでしょうね…

辛ければ辞めれたんですから。

でもスタッフ横沼がいたら辞めれなかった。

辞めたら幸せにしてあげられない。

そうです。

責任があるという事です。

あんなに輝いていた青年。

スーパーアシスタント横沼をボロボロにさせてしまったのは紛れもなく自分でした。

そんな状況でも関係なくお客様はご来店してくれます。

なかなか大変ですよね。

精神がボロボロでもお客様の前では笑顔でいなきゃいけないんですからね。

その当時からご来店し続けて頂いているお客様には

感謝×10,000,000,000,000,000 数字を数えるのが面倒になるぐらい感謝です 笑

そんな中、ある事件が起こります。

そうです。

それはあれです　笑

続きは【 第3話 】

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今回のブログは、今、まさにalonが次のステージへ飛躍するべきタイミングな為にどうしてもアシスタント1名・スタイリスト1名が必要な状況になっている為のブログ

なので良かったら美容師さんまたは周りに美容師さんの知り合いや友人、親戚がいたら紹介、募集して頂けたら幸いです。

そこでalonの立ち上げから今現在までの軌跡をブログにしてみようと思います。

よろしくお願い致します。

【 第1話】

2015年3月21日、大崎の地にalonは立ち上がりました。

10坪 セット面4面、シャンプー台2台、スタッフは2名。

私、代表菅と若きスーパーアシスタント横沼です。

今思えば考えが甘かったのです・・・

何がって全てです！

自分自分、美容師人生の中で2人で働く(営業する)ことが初めてでこんなに大変かという事を体験します。

開店準備はもちろん2人で行い、休みの日も返上し、休み無しで準備に追われました。

内装のデザインの打ち合わせ、シャンプー台やセット面のイスのチョイス、

薬剤関連の発注、タオルの肌触りチェック？ 笑 、雑誌の種類をどうするか？などなど

初めはこれからの明るい未来に心を踊らせ笑顔が絶えない2人。

2人はガムシャラにやりました。

改装も無事に終えオープンしましたがその後、普通に美容師として働ける事がどれほど幸せなのかが分かりました…

朝の準備→営業時間→夜の掃除がというのが一般的な美容師さんの流れですが

それが普通に出来ることがどれほど大変かなのかを知りました。

気が付けばオープン当時の元気はなく、ただ疲れた屍美容師⁈ 笑 に2人は変わっていきました。

その当時、ありがたいことに独立する前に担当させて頂いていたお客様は少なくとも9割のお客様はご来店して頂けていました。

その独立する前はアシスタントが3名、自分以外にもう1人のスタイリストの計5名で働いていましたので

少なくともアシスタント2名は自分についてくれていたので沢山のお客様を担当出来ていたのです。

しかし独立当初はたったの2人・・・

普通に営業する以外にも沢山の事をやらなければいけないのでバタバタになりました。

もちろんお客様は敏感に何かを感じ取りますよね。

何だか落ち着かないし、居心地悪いなぁ・・・

前のサロンの時の方がゆったりしてて良かったなぁ〜って今思えばお客様は感じてたんでしょうね〜。

内装も以前のサロンよりも見た目が良くて、ドリンクの種類も増えて、雑誌も洗練されて、見た目ばかりに自分自身とらわれていたんでしょうね…。

本当に大事なのは何か後々気が付きます。

そんな夢に見た2人は独立のワクワクとは裏腹に2か月が過ぎ気が付けばマイナスオーラが自然と発せられる環境へとなって行きました…

ここまででの学びとして精神の充実と体力的な安定がないと人はすさんでしまい、クレイジーな状態になってしまうという事です。

その後、2人はどうなるのでしょう？

次回【 第2話 】を楽しみにお待ちください。

最後まで読んで頂きましてありがとうございます！

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https://job.orawall.com/offers?freeword=alon

あけましておめでとうございます。

本年もよろしくお願い致します☆

あっという間に年が明けましたね〜。

皆さんお正月はどうお過ごしでしたでしょうか？

お正月と言えば初詣⛩

そしておみくじ！

その年を占う意味で年に一回だけは神頼みします 笑

今年は…

大… 大… 大吉！

これは過去に1度しか出ていない大吉さん( 涙 )

なんせ大吉さんが出たのが独立した2015年なのです♡

そしてまた出たという事は独立！

ではなく…

そう店舗拡張の年なのです！！！

いよいよって感じですね〜。

現在alonでは絶賛スタッフ募集中です☆

2017年もスタッフ一丸となって前進していきます！

まずは目の前のお客様一人一人を大切にキレイに、オシャレに、カッコ良く、素敵にしますよ〜♪

求人者の美容師さんはこちらをご覧ください☆

動画はこちら⇩

https://job.orawall.com/offers/detail/490

ホームページはこちら⇩

http://www.alon-hair.com/blog/2016/09/alon-1-314471.html

こんにちは。

alon菅です。

久々にスタッフの紹介写真を更新する為に朝早くから自分達で撮影しました☆

なかなか更新して出来てなかったので何だか新鮮です。

凛とした写真はこちらは⇩

横沼氏

小川氏

そして自分

なかないいんじゃないでしょうか？

こちらは完全なオフショット⇩

夫婦か！！！！！

違います　笑

　　笑

　　笑

　　笑

自然な笑顔が出る環境って大事ですよね♡

そこの美容師さんウチで笑顔になりませんか？ 笑

サロン見学待ってます！

なんか聞いた事のあるセリフ⁈

そう。こちらの動画です

　　　　　⇩

https://job.orawall.com/offers/detail/490

こんにちは。

alon菅です。

気が付けば11月半ばです。

実はalonスタッフのブログは水曜日 横沼 木曜日 小川 金曜日 菅の順番で更新しています 笑

楽しみにして頂けてたら嬉しいです！

今、alonでは何に力を入れてるかって？

実は来年の店舗拡張リニューアルオープンに伴い、絶賛スタッフ募集なのです！！！

なので求人活動に時間を費やし、広告のミーティングを重ねているのです。

品川エリアは美容師さんにとってあまり馴染みがないのが現状ですが実は熱いエリアなのです☆

ひと昔はカリスマ美容師がもてはやされていた青山・表参道・原宿ですが現在の美容業界はそこから脱して違うエリアでの出店や独立を考えている美容師さんが多いのです。

そんな美容師さんも技術を学んだは良いものの活躍する機会に恵まれていない ( 入客のチャンスなど )スタイリストも多く見かけます…

品川エリアは再開が多く人も多い流れてきています。

実は熱い品川エリア・そして山手線・大崎駅☆

おかげ様でalonでも沢山のお客様がご来店頂けています♪

しかし残念な事に予約がいっぱいでお断りしていることが多くなってしまっています…

2017年3月でalonも3年目に突入します！

オープニングスタッフの横沼・オープン後すぐに参加してくれた小川。

共にしっかり手を取り合い前に進んでこれました！

いやぁ〜感謝感謝です 笑

そして勝負の3年目。

いよいよ眠っていた2階を稼働するチャンスが見えてきました。

しかしながらスタッフ有りきですので…

ただスタッフ絶賛大・大・大募集中です☆

そこの美容師さん！

これからのalonに新しい風を吹かせて下さい！

働き方や考えも様々です。

alonでは個性を伸ばしていく自信あります。

何故って？

スタッフ横沼と話てみて下さい。

スタッフ小川と話てみて下さい。

話したら分かります。

求人情報をご参考にして下さい。

現在はホームページにて随時募集中です！

http://www.alon-hair.com/blog/2016/09/alon-1-314471.html

求人広告 cm & job をご参考にご来店下さい♪

https://job.orawall.com/offers/detail/490

11月後半からリジョブ掲載致します。

サロン見学からお気軽にお越し下さい♪

話せば分かるalonの環境。

何が言いたいかって？

働く環境って大事って事です☆

美容師として輝きたい！
美容を熱く真剣にやりたい！
個性を生かしたい！
認めてもらいたい！
存在価値を見出したい！

そんな美容師さんお待ちしてます♪

こんにちは。

alon代表、菅です。

alonを立ち上げ1年半になります。

有難い事にリピーターのお客様が沢山増えてきていて、新規のお客様もご来店頂いています。毎日がとても充実した日々を過ごせています。

今回は美容師さんに向けてのメッセージです。

alonの中途採用のお知らせです。

大崎駅から徒歩2分、セット面 4 シャンプー台 2 の大人のプライベートサロン。

1人1人のお客様としっかり向き合うカウンセリングに重点をおき、リピーターのお客様を大事に、そしてリラックスして頂けるサロンを目指しています。

スピードを意識する仕事よりお客様に喜んでもらえる仕事をし、一生お付き合い出来る関係作りを第一に考えるサロンです。

alonがオープンして1年半。

有難い事にまだまだ沢山のお客様のご予約がありますが現在リピーター・ご新規のお客様でいっぱいです。

そこでalonでスタッフを募集しています。

・alonで一緒に働きたい！

・沢山のお客様に喜んでもらいたい！

・もっと美容に対して向上したい！

・恵比寿・自由が丘・表参道などの経験を学びたい！

・入客のチャンスが欲しい！

そんな熱い想いのあるスタッフを募集中です

現在サロンは一階部分のみですが二階にも空間がありサロン拡張予定です。

スタッフが揃い次第拡張計画は実行します。
内装のデザインやこれからのalonの前進に参加し、一緒にalonを盛り上げていきませんか？

秋口から一緒に働ける中途採用者を募集しております。9月・10月に退社予定でサロンを探している方はお気軽にお問い合わせください。

サロン見学やサロン体験にも対応させて頂きます。

〔 alon 中途採用募集 〕

1 　美容師免許取得者・サロンワーク経験者

・ 現在サロンワーク中の方も相談可
・ 数ヶ月のサロンワーク経験者可
・ ブランクのある方も可

2　 サロンをイメージにリンクする方

3 　仲間を大事にし、これからのalonを一緒に盛り上げてくれる熱い想いのある方

キャリア・スキルを面談にて考慮いたします。

ご連絡お待ちしております。

担当 菅

tel 03-6431-9995

mail t.suga.0721@gmail.com

↓

こちらにてお店紹介等の動画がございますので一度ご覧ください！

https://job.orawall.com/offers/detail/490

こんにちは。

alon( アロン)菅です。

ふと考えていました。

alon ( アロン ) の良さって何かを。

ザックリ申しますと空気感ではないでしょうか☆

じゃあ空気感って何？

スタッフみんなが同じベクトルに乗れて前に進んでいることではないでしょうか☆

支え合い、感謝を忘れず、スタッフみんなが思い合い、助け合う。

簡単そうで難しいですよね！

お陰様でalon ( アロン ) 沢山のお客様にも恵まれて、スタッフにも恵まれて働けています。

スタッフにも恵まれていますが残念ながらそのスタッフ数はまだまだ足りていません！

絶賛スタッフ募集中です☆

お気軽にお問い合わせください♪

03-6431-9995 ( 担当 小川 )

【 募集要項 】

alonは美容に熱い想いを持ち、お客様・仲間を大切に想い、人として美容師として共に向上したいスタッフを募集しています。

おかげさまでalonは1周年を迎える事ができました。

ありがたい事に沢山のお客様がご来店していただいています。

そのため新しい仲間が必要な為、急募いたします！

私たちスタッフ全員で共に学び、共に成長・向上し、共に幸せを掴みたいと考え働いています。

何よりも人を想い、しっかり正面から向き合う人間関係を築き上げることを大事にしています。

だからこそ、何事もスタッフで共有し、楽しい事はおもいっきり楽しみ、嬉しい事は共に喜び、悩んでいたら手を差しのべて励まし、いけない事があれば真剣に叱ります。

小さなサロンですが、大型サロンでは経験する事の出来ないことが沢山あります。

例えば、これから作り上げていく楽しみや、1人1人の存在価値を持つことが出来ると思います。

新しい風を吹かせて下さい！

alonではアナタの力を必要としています。

まずは気軽にサロンにご連絡・見学にいらして下さい♪

alonオーナー菅&スタイリスト小川&アシスタン横沼より

【 募集要項 】

・募集期間 随時

・職種 アシスタント・スタイリスト

・基本給 アシスタント ¥ 180,000〜

スタイリスト ¥ 220,000〜
( 歩合 指名 30% フリー 10% )

昇給あり

・休日 月6日休制
( 定休 月曜日 ＋ 第1,3火曜日)
＊夏季休暇 5日 冬季休暇5日
勤続年数により変動で増えます

・待遇 交通費支給 ( 月/ 1.5万迄 )
技術、皆勤、店販、役職、達成手当あり
新年会、忘年会、社員旅行 ( 計画中 )

・給与例

基本給＋｛技術手当＋皆勤手当＋店販手当｝

・資格 美容免許保持者

・応募方法 1 お電話
⇩
2 サロン見学 ( 履歴書持参 )
⇩
3 面接
⇩
4 試用期間 ( 3ヶ月 )
⇩
5 正式採用

・問い合わせ先

tel 03-6431-9995 (担当 小川)

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