一緒に成長できる仲間を募集しています
会社理念
【 共に学び、成長し、豊かな未来を】
alonのスタッフは全員で共に学び、共に成長・向上し、共に幸せを掴みたいと考え働いています。何よりも人を想い、しっかり正面から向き合う人間関係を築き上げることを大事にしています。もちろん美容師としてのスキルアップも充分出来る環境を用意しています。
薬剤知識・技術・似合わせ・撮影スキルUP出来るノウハウがあります。
(外部講習ディプロマ取得多数)個人のスキルアップの為の練習スケジュールや今悩んでる事はマンツーマンでミーティングし、解消しています。
まずはサロンに足を運んでください。
サロン見学や体験入店も歓迎しています。
お待ちしています。
募集要項
| 職種 | アシスタント・スタイリスト |
|---|---|
| 給与 |
|
| 休日 | 月8日休制 ( 定休 月曜日 ＋ 第1,3火曜日 ＋ 他2日) ＊夏季休暇5日(入社初年度は4日) 冬季休暇5日 勤続年数により変動で増えます ＊パートさんは応相談可能 |
| 待遇 | 交通費支給 ( 月/ 1万迄 ) 技術・店販・役職・達成手当あり 新年会・忘年会 産休・育休制度あり 【社会保険完備】 雇用保険、労災保険、美容国保、厚生年金 |
| 必要資格 | 美容免許保持者 ＊美容通信制は相談で可 |
求める人材像
- 美容師という職業を一生続けていきたい方
- 人とのつながり・関わりを大切にできる方
- スタッフ、お客様に愛情や思いやりのある方
- 笑顔の素敵な方
- 感謝の気持ちを大切にする方
- 向上心があり、成長し続けたい方
- チームの一員として共有、協力、努力ができる方
― Staffから ―
-
横沼 良哉
サロン探しをしていた時、10店舗以上の美容室を回り、お店のことを聞いたり、雰囲気を感じ、やはりお店は「オーナーの考え方」がとてもよく表れるという事がわかりました。
もちろんそれは当たり前です。お店のやり方、在り方、そして美容師としての考え方。何十年ってやっていれば固くなると言うより、固めているのは当たり前です。
でも菅オーナーはそこが違いました。お店を作るにあたって「いちから勉強したいのですが一緒にどうですか？？」と聞いたら「いいね、やってみようか」と言ってもらえました。その一言に感動した事を今でも覚えています。そんな柔軟性のあるオーナーの下で働きたいと強く思いました。
alonでは、一人一人が様々な個性を持ち、尊重しあい、楽しく和気藹々としています。
一人一人にちゃんと向き合ってくれているからこその厳しさが時にはあります。
でも決して見離さない愛がそこにはあります。そんなオーナーのもと、スタッフのもとで自分を成長させて一緒に楽しく頑張れる方を募集しています！
-
田中 雅枝
まずは「自分がどうありたいのか」をしっかり描いて、「そうなるためには」を掘り下げていくと、自ずと今自分が「しなきゃいけないこと、必要なこと」が見えてくるはずです。
今の自分を変えられるのは自分だけなので、自分と見つめ合うことが悩みを解決できる近道です。
技術はもちろんですが、人として成長できる、人間力を向上できる環境がalonにはあります。
私の場合、シャンプー台が今までのお店と違っていたため、シャンプー練習をするために開店前の早い時間帯にサロンを開けてもらったのですが、
自分の都合で早い時間から教えてもらう中、みんな嫌な顔ひとつせず、ずっと励まして支えてくれました。
「仕事だから」という理由ではなく、その人その人が私に向き合い思いやりをもって接してくれました。
人間力とは、「ひとりひとりと向き合った上で、その人に一番ベストなことをしてあげる」ことだと私は思います。
なにか失敗してしまっても、「ダメだよ」「なんでそうしちゃうの！？」と言わず、「どうしてだめなのか？」「どうすればよかったのか？」を、自分で考えられるように話すこと。お互いを尊重すること。
そういう人間力は、みんな、それぞれ生まれながらにして持っていると思います。alonには、それをちゃんと発揮できる場があります。同じ目線で、近い距離間で接してくれる仲間たちがいます。
変化を恐れず、一緒に成長していきましょう！
alonについて
雰囲気
最大の自慢は「チームワーク」です。正直忙しいけれど、メンバーが信頼し合っているからテンポ良く進みます。もちろん汗をかいた分だけ報酬も分かち合います。
単なる仲良しメンバーとはちょっと違う「alon」。実際に店舗で雰囲気を感じてみませんか？見学大歓迎です！
環境
美容関係の講習費をサポートします。alonは美容師として勉強し続けているプロフェッショナルチーム。サロン全体の技術を向上させることに真剣です。あなたのステップアップも全力でサポートします。
制度(キャリアプラン)
alonではスタイリストデビュー後、ある程度のキャリアを積んで選択できるコースがあります。
※中途採用スタイリストも規定年数経過後、選択は可能
【トップスタイリストコース】
バリバリ働きたい方、技術やデザインにこだわりを持ちたい方にお勧めです。
【パートタイマーコース】
特に女性で、美容師という仕事をしながら子育てをしたり、家族や自身の体のことを考えた働き方をされたい方にお勧めです。シフト勤務も可能です。
【役員・エリアマネージメントコース】
今後alonは店舗展開も視野に入れています。
店長やマネージャーといった、お店全体のことを第一に考え、経営に携わる仕事をしたい方にお勧めです。
【FC独立コース】
規定勤務年数を経たスタッフについてはフランチャイズ形式の独立をサポートします。
教育(カリキュラム)
代表の菅をはじめ、スタイリスト陣は表参道・銀座・恵比寿・自由ヶ丘と名だたるエリアで50名以上の教育マネジメントをしてきました。
alonには３つのカリキュラムで早期デビューし活躍できる能力を身につけるプログラムがあります。
alonの「これから」
「alon（アロン）」は「salon」から「s」をとった造語です。
完成された「salon（サロン）」ではなく、その一歩手前。
いつまでも未完成なもの。どこまでも進化していくもの。
より素敵なお店を目指して、日々試行錯誤です。
2024年春には新店舗出店が決定しています。
alonは今後の事業計画もスタッフみんなで共有し、明確に店舗拡張を行います。
新卒・中途アシスタント共に３つのカリキュラムで早期デビューし、活躍できる能力を身につけ輝けるステージを用意することをお約束します。もちろん中途スタイリストにもたくさんのチャンスはあります。あなたの力が必要です。
最後に
私たちスタッフはそれぞれ複数の店舗を経験してきました。
その経験からみなさんにお伝えできることがあるとすれば『まずはサロンに足を運んでお話しし、感じて下さい！』ということです。
職場の仲間は、ともすると家族よりも長い時間を一緒に過ごす人です。
その人たちと感性が合うかどうか、楽しく働けるかどうか、はあなたが【大切な時間をどう過ごすか】に大きく関わってくると思います。
ぜひ、実際にお店を巡って、自分の五感を活かして、職場を探してください。
もちろん私たちのサロンも見学は大歓迎です。
最終的に採用面接を受けるかどうかに関わらず、お気軽にお問い合わせください。
いつでもお待ちしています！