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2017.05.17更新

【SSA】とは?

 

 

SSAは2011年にSOEN代表である有本直幸が、
次世代の教育者を育成するために設立した独立
教育機関。

 

 


「デザインの為のケミカル」

 

 


様々な角度から凝集・分析した独自のカリキュラムを構築。

SSA講師メンバーによるマンツーマンに近い形

で行われているアカデミックセミナーです。

とホームページに書かれています。

 

大崎美容院

 

 


プロの美容師である以上、技術だけでなく知識も絶対的に必要と感じていました。

 


ただ知識ばかり豊富で大事なお客様の満足度が低くてはいけないですよね?

 


やっぱり結果が全てですからお客様が可愛くなった!キレイになった有りきだと思っていますし。

 

 

そのデザインをする為のケミカル ( 毛髪知識や毛髪科学 )を学べたのが 【 SSA 】でした。

 

 


髪の内部にはこんな事が起きていて、こんな事が髪にダメージをさせたり、こんな薬剤でパーマはキレイにかかり、こんな薬剤でカラーの補色が出来る!

 


美容師人生においてちょうど勉強したい時期に横沼が誘ってもらえたのかもしれませんね。

 

 


よく言う偶然ではなく必然だったっていうやつです。

 

 

この 【 SSA 】はalon立ち上げから2年間通いました。

 

 

1年目は横沼と2人でジュニアベーシックコース

 


2年目は横沼、小川と3人で1つランクの高いベーシックコース

 

 

 

大崎美容院

 

 

 

大崎美容院

 

 

 

 

大崎美容院

 

 

 

 

 

 

alonは基本毎週月曜日が店休日なので他の火曜日はこの 【 SSA 】に休みを利用して皆んなで通いました。

 

 

ほぼ毎月通っていたので連休らしい連休は無かったんですが誰1人として文句は出ませんでした。

 

 

 

(文句は言えなかったのかもしれませんが 笑 )

 

 


やっぱり単純に美容が好きなんでしょうねぇ〜

 


誰の為にって?

 

 

お客様に喜んでもらえる為に

 

 

そしてウチら美容師、自分自身の為に

 

 

ここでの学びは何歳になっても関係なく学ぶ姿勢が大事ってことです!

 

 

そして情熱を持って、夢を持って未来に向かって全力で毎日を過ごしいけてるかって事です。

 

 


alonを立ち上げて感じるのは立ち止まれないっていうことです。

 

 

今となって感じるのは走り続けることがベストとは思っていません。

 

 

ただ立ち止まれないのです。

 

 

走れなかったら歩く。

 

 

ただそれだけなのです。

 

 

ブログを読んでくれてる皆さんはどうでしょう?

 

 


自分の胸に手を当てて、目をつぶって自分に問いかけてみてはいかがでしょう?

 

 

今の自分はどう?

 

 

輝いてる?

 

 

頑張れてる?

 

 

走れてる?

 

 

歩いてる?

 

 

立ち止まった方が良い場合だってあると思います。

 

 

ご自愛ください 笑

 


最後まで読んで頂きましてありがとうございます!

 

 

次回はホームページについて綴ります。

 

次回【 第9話 】を楽しみにお待ちください。

 

 

お楽しみに!!!

 

 

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または周りに美容師さんがいらっしゃる方も美容師さんにご紹介も大歓迎です!

 

 

 

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投稿者: alon

2017.05.10更新

【 第7話 】

 

今回からのブログ内容は立ち上げから3人はどこに向かい、この2年で何をやってきたかをお伝えします。

 

 

alon立ち上げは2015年3月21日です。

 

 

密かにalon立ち上げ前からあるプロジェクトが2つ立ち上がっていました。

 

 

スーパーアシスタント横沼からの誘い。

 

 


1つ目はこちら。

 

 


こんな講習会があるみたいなんですけど面白そうじゃないですか?

 

 

 

【 SSA 】

 

 


って何のこと?

 

 


【 SACRO SCIENTIFIC ACADEMY 】

 

 

の略です。

 

 

大崎美容院

 


【 デザインの為のケミカル 】

 

 

 

らしいです。

 

 


・・・・・

 

 

 

オフィシャルサイトはこちら

 

    ⇩

 

 http://www.ssa.co.jp/

 

 


面白ろそう!

 

 

 

講習料金は?

 

 


結構しますよ…。

 

 


やりたいよね?

 

 


alonの立ち上げもあるけどこれも大事だよね!

 

 

 

忙しいながらに参加を決定しました。

 

 

大崎美容院

 

 


もう1つはこちら。

 

 


これからの時代はネット社会ですから絶対に必要不可欠ですよ。

 

 


そうです。

 

 

ホームページの作成&SEO対策

 

 

 


今となっては【 大崎 ・美容院 】検索では1ページにいます!

 

 

 

しかしalon立ち上げ時にはどこにあるかすら分からない状態…

 

 

 

地道にコツコツと構築

 

 


何でも地道にコツコツ努力すると結果って出るものなんですよね〜。

 

 


今となってはご新規のお客様がホームページを見て行きたくなりました!

 

 

 

っていう声が多く沢山のお客様がご来店して頂けています。

 

 


有難い事です。

 

 


良いものは何でもそうですがもちろん製作費も高額…

 

 


でもやりましょう!

 

 

 

こんな有名人のホームページも制作している会社

 

 

King Kazu!!!

 

 

大崎美容院

 

 

 

 


【 genova 】

 

 

 


2人で話しあい未来の為に先行投資

 

 


これ2つともスーパーアシスタント横沼からの提案。

 

 


金額はさておき、しっかりと結果になって現れています!

 

 


何でもそうなんです。

 

 


結果を出すには地道にコツコツやり続けるしかない。

 

 


【 継続は力なり】

 

 

この2つのプロジェクトは今のalonの基盤になっているのだと感じます。

 

 

何がって大事かって自分と横沼の向かう方向性が一緒だったから。

 

 

そしてスタイリスト小川も同じベクトルに乗れたから。

 

 

ただそれだけです。

 

 

これから先のスタッフも同じ考えで同じベクトルに乗れる人だと信じ求人活動中 笑

 

 

次回は1つ目のプロジェクト【 SSA 】について、何を学び、何を得られたかを綴りたいと思います。

 

 

最後まで読んで頂きましてありがとうございます!

 

次回【 第8話 】を楽しみにお待ちください。

 

 

お楽しみに!!!

 

 

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投稿者: alon

2017.05.09更新

そういえばスタッフ横沼と立ち上げ時にスタッフ1人いた気がします。

 

 

そうです!

 

 

あの人が⁈

 

 

あの人ってだれ?

 

 

そうそう。

 

 

alonの立ち上げメンバーは自分と横沼の2人でした。

 

 

 

「 忙しい時に力になりたいので手伝わせて欲しいです! 」

 

 

 

って言ってきた熱い人がいました。

 

 


今となっては笑い話ですが 笑

 

 

10年来のお客様。

 

 

T.T様。

 

大崎美容院

 

 

※ T・T様と記念の一枚

 

 

 

 

プライベートでも仲良くして居たから分かるのかも知れません。

 

 

忙しいなら手伝わせてください。

 

 

電話対応から掃除、フロント業務をメインにやって頂きました。

 

 

T.T様はどうやら美容師に多大なる影響を受けたらしく、

 

今となっては死語かもしれませんがカリスマ美容師絶頂期に大学生活を送り美容師がモテモテの時期を見ていたので憧れ的存在が美容師だったようです。

 

 

確かにあの時期から美容師はオシャレ!

 


みたいな感じはありましたもんね。

 

 

その影響から美容室のフロアに立っているのが夢だったようです。

 

 


1日働いての感想は?

 

 

『 大変っすね美容師…。でも楽しかったです! 』

 

 

理想と現実。

 

 

自分自身、今でも美容師になって良かったって思えることが沢山あるんです。

 

 

人と人との繋がり。

 

 

やりたい事をやってお客様も喜んでくれる。

 

 

そして生活が成り立つ。

 

 

こんなに最高な仕事はありません!

 

 

 

美容師って!!!

 

 

 

ここでの学びは好きな事が出来て仕事に出来るって素晴らしいって実感・確認が出来た事です。

 

 

世の中の大半の方から言われます。

 

 

『 大概は生活の為に働いて人が多い中でやりたい事で生活出来てるって素晴らしいですね! 』

 

 

自分は仕事に対する情熱は消えないのです!

 

 

まだまだ前進あるのみ。

 

 

前進するにはスタッフがやっぱり必要です。

 

 

どなたか美容師さんのお知り合いいませんか?

 

 

今頑張れていないなぁ…って思っている美容師さんでブログの読んでくれた方、alonで一緒に頑張っていきませんか?

 

 

しっかりサポートします!

 

 

しっかり応援します!

 

 

まずは気軽にサロン見学からどうぞお越しください♪

 

 

次回からのブログは菅・小川・横沼の3人が揃ってやってきた事を綴るブログにします。

 

 


立ち上げから3人はどこに向かい、この2年で何をやってきたかをお伝えします!

 

 

次回【 第7話 】を楽しみにお待ちください。

 

 

お楽しみに!!!

 

 

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投稿者: alon

2017.05.04更新

ではなぜ今、alonに小川綾子はいるのか⁈

 

 

【 不採用 】の連絡を入れる前日、妻とも話しました。

 

 

スタッフ横沼とも話しました。

 

 

2人とも【 採用 】

 

 

妻は言いました。

 

 

『 これから先もスタッフ募集してもなかなか集まらないんじゃない?人も良さそうな感じだし、真面目そうだし、しっかり働きそうな感じはするからいいんじゃない!』

 

 

横沼は言いました。

 

 

『 良いじゃないですか!だって自分と同じ誕生日ですし、何か縁を感じます!』

 

 

今思えば確かに一緒に働かないと分からないのは事実。

 

 

思い返せば考えて厳選している余裕がなかったのは現実でしたね。

 

 

沢山の新しいお客様はご来店頂けているものの、自分の顧客さんで手一杯でしたから。

 

 

今は3人で沢山のお客様を喜ばせることが出来ています☆

 

 

それでもやっぱり今も沢山のお客様をお断りしてしまってる事が最近は多いんですよね…

 

 

やっぱりスタッフが欲しいのです!

 

 

何故ならスタッフが欲しいのかって?

 

 

沢山のお客様の笑顔に出逢えるからです☆

 

 

独立前は1店舗でゆったりやれたらいいやぁ〜って正直思ってたんです。

 

 

でもこのまま3人で手一杯の状態っていつまでやらなきゃいけないの?

 

 

これってお客様からみたらバタバタの状態でゆったりじゃないんじゃない?

 

 

これってスタッフの眉間にシワ寄ってません? 笑

 

 

スタッフから笑顔が消えるんじゃない?

 

 

お客様から笑顔が消えるんじゃない?

 

 

色々と考えてくと求められてるって幸せな事だし、求められてるからまだまだお客様が増え続けているっていう現実があるんだからスタッフは必要。

 

 

 

気が付けばスタッフ小川綾子は絶対に必要なスタッフへと成長してくれていました!

 

 

大崎美容院美容院

 

 

 

 

もちろんスタッフ横沼良哉も間違いなく成長してくれています!

 

 

 

大崎美容院

 

 

第4のalonスタッフは本当に大事なのです。

 

 

そういえばスタッフ横沼と立ち上げ時にもう一人スタッフがいた気がします。

 

 

そうです!

 

 

 

あの人が⁈

 

 

 

あの人ってだれ?

 

 


次回【 第6話 】を楽しみにお待ちください。

 

 

ここでの学びは自分優先ではなく、スタッフのこと、お客様のことをどれだけ考え、行動に移せたかという事です。

 

 

 

そして自分以外の所にいかに耳を傾けられたです。

 

 

 

やっぱりマンパワーってたかが知れてるということを感じました。

 

 

 

最後まで読んで頂きましてありがとうございます!

 

 

 

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投稿者: alon

2017.05.03更新

彼女はどんな人?

 

 

日時を決めて面接です。

 

 

まずは横沼と話してもらいました。

 

 

alonのスタッフ採用はまず自分じゃなくスタッフがOKを出さないと採用にはなりません。

 

 

何故って?

 

 

チームワークが大事だからです!

 

 

チームalonなのです

 

 

 

大崎美容院

 

 

1人が良くてもみんながイマイチな反応ならその先はありません。

 

 

人の好みとかはあるかもしれませんがチームalonのマインドを持って働いてくれそうなタイプか?

 


一緒に走ってくれるか?

 

単純に美容が好きで向上したいのか?

 

ただそれだけです。

 

後は特にはありません。

 

 

自分の考え方として不採用にするのはこの2点です。

 

 

【 前職の愚痴が多い 】

 

 

【 親と仲が悪い 】

 

 

あとは教育で何とかなるものだと考えています。

 

 

逆に採用したいのは5点かあります。

 

 

【 素直な人 】

 

 

【 ポジティブな人 】

 

 

【 思いやりのある人 】

 

 

【 仕事に対して真剣な人 】

 

 

【 チームalonと一緒に走ってくれる人 】

 

 

 

横沼の反応はまずまず。

 

 

自分も話した感触は良かったのかなと。

 

 

人あたりも良さそうだし、何だか明るさもあるし、ポジティブだし。

 

 

そして技術チェック。

 

 

う〜ん・・・

 

 

本人も話してはいましたが美容師としてフロアに立つのにはブランクがあるので少し不安とか言ってましたが・・・

 

 

入客出来ないレベルではないけど技術時間がかかるなぁ・・・

 

 

慣れれば大丈夫だろう。

 

 

しかし何処か引っかかる・・・

 

 

今一度考えてみよう。

 

 

数日が過ぎ決断の日は来ました。

 

 

もう自分の中では決めてました。

 

 

【 不採用 】

 

 

ではなぜ今、alonに小川綾子はいるのか⁈

 

 

次回【 第5話 】を楽しみにお待ちください。

 

 

ここでの学びは人材採用の際に大切にしている事は何かを考えれた事です。

 

 

今まではとりあえずきて見ての感覚だったんですけどね。

 

 

何が大事って 【 志 】 

 

大崎美容院

 

 

※ 毎年自分との約束、決意表明として書き初め ⇧

 

 

 

漠然と採用するのではなく、同じベクトルで未来に向かって一緒に走ってくれる人が欲しいと実感しました。

 

 

頭数が欲しいんじゃない。

 

 

やっぱりチームだから厳選したいものですよね!

 

 

最後まで読んで頂きましてありがとうございます!

 

 

ポジティブに働きたい美容師さん必見!

 

 

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投稿者: alon